キャリアプラン

キャリアアップのイメージ

弊所では、メンバー一人ひとりの成長ステージに合わせ、役割と責任が段階的に広がる「職務階級制度」を取り入れています。
入所直後は、まず基礎的な業務からスタート。日々の実務を通じて経験を積むごとに、少しずつ担当できる業務の幅や裁量が増えていきます。
明確なステージ（基準）があるからこそ、自分の立ち位置と目標を見失うことなく、将来を見通して安心してキャリアを描ける仕組みです。

1. 補助業務

   上司や先輩のバックアップのもと、定型的な業務のサポートを行い、基礎知識を着実に身につけます。

2. 定型業務

   定められた手続きや、基準に沿った決算（T/B作成）から税務申告書作成までの一連のサイクルを、確実にこなせるようになります。

3. 定型（熟練）業務

   日々のクライアント対応や、専門的な税務・会計業務を、周囲を巻き込みながら、主体的に処理します。後輩スタッフへのサポートも行えるようになります。

4. 高度熟練業務判断業務

   事務所全体の業務について、立案から推進までを一貫して担い、クライアントの満足最大化を図っていきます。専門知識を生かして、組織全体の成長を牽引します。